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  • 职位名称 Position
  • 招聘人数 Recruiting Numbers
  • 工作地点 Working Place
  • 开始日期 Starting Date
  • 截至日期 Ending Date
  • 药政事务专员
  • 2
  • 上海
  • 2024-01-01
  • 2024-06-01
  • 药政事务专员
    职位描述:

    ▶ 负责公司药品的注册资料准备 、编写及审核等工作,确保符合药品注册申报国家或当局的法规要求

    ▶ 及时收集国内外药品监管及注册政策、法规,掌握药品注册动态

    ▶ 根据法规要求  ,提出研发建议 ,并对研发报告进行符合性审核

    ▶ 完成与注册相关的其他工作



    简历投递邮箱:hr@gdhwjjj.com

    座机:021-50273001

    联系人:崇女士 、葛女士 手机号18721968760(微信同号)

    职位要求:

    ▶ 熟悉药学 、药理、药代 、毒理和临床前实验等领域

    ▶ 有新药研发立项 、临床研究经验及成功注册申报药品经历着优先

    ▶ 药学、化学、兽医学或临床医学等制药相关专业

    ▶ 具有良好的英语阅读以及文字撰写能力

    薪酬及福利:
    薪酬激励体系: 薪资部分:基础月薪+年度奖金 ,重奖优秀; 职级体系:完善的职级晋升机制,能力越强收入越高; 福利体系: 社会保险:公司按照法律规定,为员工缴纳五险一金; 节日福利:生日福利、传统节日福利; 年度体检 :每年公司将为员工统一安排年度体检; 员工活动:除部门团队活动外,公司还定期组织拓展活动 、徒步、生日趴等各类活动,开心的工作。
  • 宠物医学技术专员
  • 2
  • 上海
  • 2024-01-01
  • 2024-06-01
  • 宠物医学技术专员
    职位描述:

    ▶ 熟悉产品,编写产品说明书、技术手册 、培训资料及宣传资料

    ▶ 负责向客户进行公司产品培训,以及提供专业技术支持

    ▶ 负责搜集客户对产品使用的意见和建议 ,并提出解决方案

    ▶ 负责收集药物使用报告和不良反应信息 ,并整理备案

    ▶ 协助构建并维护权威专家网络,及与相关学术团体的联系

    ▶ 定期拜访重点客户,帮助客户解决有关产品和技术问题,收集相关信息

    简历投递邮箱 :hr@gdhwjjj.com

    座机:021-50273001

    联系人:崇女士、葛女士 手机号18721968760(微信同号)

    职位要求:

    ▶ 本科及以上学历,主修兽医或小动物医学专业

    ▶ 1年以上宠物药品技术服务岗位经验,有宠物医院工作经验者优先考虑

    ▶ 诚实,有责任心,有良好的团队合作精神

    ▶ 良好的沟通能力,熟练掌握专业英语

    ▶ 有能力在高压情况下工作,需出差


    薪酬及福利 :
    薪酬激励体系 : 薪资部分 :基础月薪+年度奖金,重奖优秀; 职级体系 :完善的职级晋升机制,能力越强收入越高; 福利体系 : 社会保险:公司按照法律规定,为员工缴纳五险一金; 节日福利:生日福利、传统节日福利; 年度体检:每年公司将为员工统一安排年度体检; 员工活动 :除部门团队活动外,公司还定期组织拓展活动、徒步、生日趴等各类活动,开心的工作。
  • 宠物医药销售代表(成都 、长沙、北京、苏州)
  • 若干
  • 成都 、长沙、北京、苏州
  • 2024-01-01
  • 2024-06-01
  • 宠物医药销售代表(成都 、长沙 、北京、苏州)
    职位描述:

    ▶ 负责销售区域内实体渠道的销售,培训,客户服务和终端管理来达成相关业绩目标

    ▶ 积极拓展市场,完成销售任务 ,并向上级提出合理化建议

    ▶ 参与主持客户及重点客户的业务谈判 ,并做好重点客户的关系维护

    ▶ 建立销售台账,收集各种销售信息并及时向销售部经理反馈,组织催收货款

    ▶ 维护客户关系,做好所负责区域客户的管理工作




    简历投递邮箱:hr@gdhwjjj.com

    座机 :021-50273001

    联系人 :崇女士、葛女士 手机号18721968760(微信同号)

    职位要求:

    ▶ 专科及以上学历 ,兽医或小动物医学背景优先

    ▶ 有1年或以上销售工作经验

    ▶ 诚实 ,有责任心 ,有良好的团队合作精神

    ▶ 优秀的谈判,沟通和协调能力

    ▶ 良好的市场开发和客户服务经验

    ▶ 有能力在高压情况下工作


    薪酬及福利 :
    ▶ 激励体系:完善的薪酬机制,阶梯式奖金机制,对于突出贡献者重奖 ▶ 晋升体系:业务通道、技术通道 、管理通道 ▶ 培训体系:新人培训/岗位技能/职能通用/中高层管理 ▶ 福利体系 : · 五险一金 周末双休 带薪年假 · 交通补贴 通讯补贴 餐费补贴 · 高温补贴 旅游补贴 节日福利 每年体检 ▶ 文化建设:部门团建、公司团建、拓展培训、亲子游 、生日趴等

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